이용약관
제1조 (목적)
본 약관은 ㈜점포나라(이하 “회사”)가 운영하는 OK114의 온라인 웹사이트 및 모바일 어플리케이션을 통하여 직업정보 관련 제반 서비스(이하 “서비스”)를 제공함에 있어 이용 고객(이하 ”회원”)과 “회사”간의 권리, 의무 및 책임사항, 기타 필요한 기본적인 사항을 규정함을 목적으로 합니다.
제2조 (정의)
본 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.
1. 서비스: “OK114”에 회원으로 등록한 이용자가 “OK114”에 접속하여 회사가 제공하는 각종 용역, 자료 DB, 기타 정보 등을 이용하는 일체의 행위를 말합니다.
2. 회원: 본 약관에 동의하고 가입 절차에 따라 회사에 개인정보를 제공하여 회원등록을 한 자를 말합니다.
1) 구인자 회원: “OK114”의 서비스 이용계약에 따라 회원으로 가입하고 회사에서 제공하는 서비스를 활용하여 용역을 제공받는 것을 목적으로 하는 회원을 말합니다.
2) 구직자 회원: “OK114”의 서비스 이용계약에 따라 회원으로 가입하고 회사에서 제공하는 서비스를 활용하여 자신의 용역을 제공하는 것을 목적으로 하는 회원을 말합니다.
3. 회원아이디(ID): 회원 식별과 서비스 이용을 위하여 회원이 지정하고 회사가 승인하는 문자 또는 숫자의 조합을 말합니다.
4. 비밀번호: 회원이 회원 가입시 ID를 부여받은 자와 동일인임을 확인하고, 회원의 권익과 정보를 보호하기 위하여회원 스스로 설정한 문자와 숫자 등의 조합을 말합니다.
5. 개인정보: 생존하는 개인에 관한 정보로서 해당 정보에 포함되어 있는 성명, 주민등록번호 등의 사항에 의하여 해당 개인을 식별할 수 있는 정보를 말합니다. (해당 정보만으로는 특정 개인을 식별할 수 없더라도 다른 정보와 용이하게 결합하여 식별할 수 있는 것을 포함)
6. 서비스이용요금: 회원이 회사가 제공하는 서비스를 이용하기 위해 회사에 지불하는 대가를 말합니다.
7. 해지: 회사 또는 회원이 이용계약을 해약하는 것을 말합니다.
제3조 (약관적용과 약관 외 준칙)
1. 회사는 필요한 경우 특정 서비스에 대해 이용안내등(이하 “개별약관”)을 별도로 고지할 수 있으며, 해당 내용이 본 약관과 상충할 경우 개별약관이 우선하여 적용됩니다.
2. 본 약관에서 정하지 아니한 사항에 관해서는 관계법령 또는 상관례 및 서비스를 이용하면서 고지되는 세부이용지침 등의 규정에 따릅니다.
제4조 (약관의 명시, 효력 및 변경)
1. 본 약관의 내용은 회사가 제공하는 개별 서비스의 약관페이지 등에 게시하거나, 기타의 방법으로 공지 혹은 통지하고, 본 약관에 동의한 회원 모두에게 그 효력이 발생합니다.
2. 회사는 필요한 경우 관련법령을 위배하지 않는 범위 내에서 본 약관을 변경할 수 있습니다. 본 약관이 변경되는 경우 회사는 변경사항을 시행일자 7일 전부터 공지사항 또는 이용약관 페이지를 통해 공지하는 것을 원칙으로 합니다. 다만, 회사가 피치 못하게 회원에게 불리한 내용으로 약관을 변경할 경우에, 회사는 그 시행일자 30일전부터 회원 가입시 등록한 이메일 주소로의 이메일 발송, 서비스 내 알림 등 가능한 합리적인 방법으로 변경사항을 공지 또는 통지 합니다.
3. 회사가 전항에 따라 회원에게 공지 또는 통지를 하면서 개정약관 시행일자 이전까지 거부의사를 표시하지 아니하면 이를 승인한 것으로 본다는 뜻을 명확하게 고지하였음에도 별도의 의사표시가 없는 경우에는 변경된 약관을 승인한 것으로 봅니다.
4. 변경된 약관에 동의하지 않는 회원은 서비스를 이용할 수 없으며, 고객센터를 통해 탈퇴를 요청할 수 있습니다.
제5조 (서비스이용계약)
1. 회사가 제공하는 서비스를 받고자 하는 자는 회원가입절차를 거쳐 가입해야 합니다. 회원가입 희망자는 약관 및 개인정보 처리방침 등을 읽고 동의 여부를 선택할 수 있으며, 동의를 선택한 경우 이에 동의한 것으로 간주 합니다.
2. 회사는 전항의 신청에 있어 회원의 종류에 따라 전문기관을 통해 실명확인 및 본인 인증에 필요한 정보를 요청하거나, 회원이 운영하는 사업체에 관한 사항의 제출을 요구할 수 있습니다.
3. 만 15세 미만인 자의 회원가입을 허용하지 않으며, 타인의 정보를 도용하여 회원으로 가입한 자는 서비스를 이용할 수 없음은 물론, 회원자격을 박탈 당할 수 있습니다.
4. 회사는 “회원”에 대해 등급별로 구분하여 서비스 이용에 차등을 둘 수 있습니다.
5. 서비스 이용계약은 서비스 이용을 희망하는 신청자의 이용약관에 대한 동의 후 가입시 성립합니다.
제6조 (회원정보의 변경)
1. 회원은 개인정보페이지를 통해 언제든지 본인의 개인정보를 열람할 수 있고, 수정이 필요한 경우 고객센터를 통해 수정을 요청할 수 있습니다. 이 경우, 회사는 정보의 수정을 위해 필요한 사항을 전문기관을 통해 요청할 수 있으며, 요청 사항이 사실과 일치할 경우 수정이 가능합니다.
2. 회원은 이용신청 시 기재한 사항이 변경되었을 경우 온라인을 통한 수정 및 고객센터를 통해즉시 회사에 그 변경사항을 알려야 하며, 이를 이행하지 않음으로 인해서 발생하는 손해에 대한 책임은 그 회원에게 있습니다.
제7조 (서비스의 내용) 회사는 회원에게 제1항의 서비스를 제공할 수 있으며, 그 내용은 다음과 같습니다.
1. 구직자 회원의 경우
1) 프로필 등록 및 인적사항 게재 서비스
2) 온라인 구직 지원 서비스
3) 구직과 관련된 제반 서비스
4) 이용자간의 교류와 소통에 관련한 서비스
5) 기타 회사가 추가·개발·편집·재구성하거나 제휴계약 등을 통해 제공하는 일체의 서비스
2. 구인자 회원의 경우
1) 채용정보 등록과 채용정보 게재 서비스
2) 온라인 채용관리 지원 서비스
3) 구인과 관련된 제반 서비스
4) 이용자간의 교류와 소통에 관련한 서비스
5) 기타 회사가 추가·개발·편집·재구성하거나 제휴계약 등을 통해 제공하는 일체의 서비스
제8조 (서비스의 요금)
1. 회원가입은 무료입니다.
2. 회원의 정보 등록은 무료입니다. 다만, 회원이 더 나은 서비스 및 용역을 제공 받기위해 별도의 서비스 및 요금제를 이용하는 경우 유료로 제공 됩니다.
3. 회사는 유료서비스의 요금 및 상세내용을 홈페이지 또는 어플리케이션을 통해 공지하여야 합니다.
4. 법인 사업자 또는 기타 이용 요금의 협의가 필요한 회원의 경우에는 햡의를 통해 별도의 계약서를 작성할 수 있으며, 이에 명시된 이용 요금을 우선하여 적용합니다.
5. 회사는 유료서비스의 요금을 종류 및 기간에 따라 변경할 수 있습니다. 다만, 변경된 금액은 소급하여 적용하지 않습니다.
6. 회원은 유료서비스 이용 요금의 지급 방법으로 회사가 정한 결제방법 중 하나를 선택할 수 있으며, 결제의 이행을 위하여 필요한 정보를 정확하게 입력해야 합니다.
7. 회사는 회원이 결제에 필요한 개인정보를 허위 또는 부정확하게 입력함으로 인하여 발생하는 회원의 손해에 대해 책임을 지지 않습니다. 다만, 회사의 고의 또는 중과실에 의한 경우는 회사에게도 책임이 있는 것으로 봅니다.
제9조 (서비스 요금 환불 및 오류의 조정)
1. 회사는 회원이 회사의 서비스 이용규정을 위반한 경우 원칙적으로 이용료를 환불하지 않으며, 서비스 이용제한 등의 추가적인 제재조치가 있을 수 있습니다.
2. 회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 이용료를 환불합니다.
1) 유료서비스 이용이 개시되지 않은 경우
2) 네트워크 또는 시스템 장애로 서비스 이용이 불가능한 경우
3) 유료 서비스 신청 후 회원 사정에 의해 서비스가 취소될 경우
3. 이용료를 환불 받고자 하는 회원은 전화 및 메일로 환불요청을 해야합니다.
4. 회사는 제3항의 요청을 받는 즉시 사실을 확인하고, 환불 조건에 따라 유료이용 계약 당시 고지된 상품의 단가를 기준으로 서비스 제공이 완료된 기간에 해당하는 유료서비스 이용료를 차감한 잔액을 환불합니다.
5. 회사는 이용요금과 관련하여 오류가 있는 경우에 이용자의 요청, 또는 회사의 사전 통지에 의하여 다음에 해당하는 조치를 취합니다.
1) 과다납입한 요금에 대하여는 그 금액을 반환합니다. 다만, 이용자가 동의할 경우 다음 달에 청구할 요금에서 해당 금액만큼을 감하여 청구합니다.
2) 요금을 반환 받아야 할 이용자가 체납요금이 있는 경우에는 반환해야할 요금에서 이를 공제하고 반환합니다.
3) 회사는 과소청구액에 대해서는 익월에 합산하여 청구합니다.
제10조 (정보의 제공)
1. 회사는 회원에게 서비스 이용에 필요하거나 서비스 개선 등과 관련한 정보 및 내용을 이메일, 휴대폰 문자메세지, 푸시알림 등을 이용한 방법으로 제공할 수 있습니다.
2. 회사는 제공하는 서비스와 관련된 광고 정보를 본조 제1항과 같은 방법으로 공고 정보의 수신에 동의한 회원에 한하여 제공할 수 있습니다.
제11조 (게시물 관리)
1. OK114에 이용자가 글을 작성할 경우 회원의 IP는 비공개를 원칙으로 합니다.
2. 회사는 회원이 게시하거나 등록하는 게시물이 다음 각호의 1에 해당한다고 판단되는 경우에 해당 게시물을 삭제와 더불어 게시판 이용 금지 및 회원탈퇴 등 서비스 이용을 제한할 수 있습니다.
1) 다른 회원 또는 제3자를 비방하거나 명예를 손상시키는 내용
2) 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용(욕설, 음란 등)
3) 범죄 행위와 관련된다고 인정되는 내용(자살 모의, 도박, 절도 등)
4) 타인의 저작권을 포함하는 지적재산권 및 기타 권리를 침해하는 내용
5) 서비스의 건전한 운영을 저해하는 경우(게시판 도배행위, 해킹 등)
6) 기타 관계법령에 위반되거나, 본 약관 제8조에 해당하는 경우
3. 회사는 건전한 통신문화정착과 효율적인 서비스 운영을 위하여 이용자가 게시하거나 제공하는 자료가 다음에 해당한다고 판단되는 경우에 임의로 삭제, 적합한 위치로의 이동, 등록거부를 할 수 있습니다.
1) 회사에서 규정한 게시기간을 초과한 경우
2) 게시판의 성격에 부합하지 않는 게시물의 경우
3) 정보통신망법 및 저작권법 등 관계법령 및 회사의 게시물 관리규정에 위배된다고 판단되는 경우
4. 다른 회원의 공개된 게시물 등에 의해 본인의 사생활을 침해하거나 명예를 훼손하는 등 권리를 침해 받은 회원 또는 제3자(이하 "삭제 등 신청인")는 그 침해사실을 소명하여 회사에 해당 게시물 등의 삭제 또는 반박 내용의 게재를 요청할 수 있습니다. 이 경우 회사는 해당 게시물 등의 권리 침해 여부를 판단할 수 없거나 당사자 간의 다툼이 예상되는 경우 해당 게시물 등에 대한 접근을 임시적으로 차단하는 조치(이하 "임시조치")를 취할 수 있습니다.
5. 전항에 의해 본인의 게시물 등이 임시조치 된 회원(이하 "게시자"라 합니다)은 임시조치기간 중 회사에 해당 게시물 등을 복원해 줄 것을 요청(이하 "재게시 청구”)할 수 있으며, 회사는 내부적 심의 절차를 통해 임시조치 된 게시물의 복원 여부를 결정 합니다.
6. 회사는 서비스 내에 게시된 게시물 등이 사생활 침해 또는 명예훼손 등 제3자의 권리를 침해한다고 인정하는 경우 제5항에 따른 회원 또는 제3자의 신고가 없는 경우에도 임시조치(이하 "임의의 임시조치")를 취할 수 있습니다. 임의의 임시조치 된 게시물의 처리 절차는 임시조치의 경우와 동일합니다.
제12조 (회원 정보 노출)
1. 구인자 회원 및 구직자 회원의 개인 정보는 작성 및 정보 공개 설정 여부에 대해 회원이 희망하는 형태로 노출합니다.
2. 구직자 회원은 이력서를 직접 작성할 수 있고, 이는 자동으로 회사의 시스템에 저장 됩니다.
3. 회원의 서비스 이용 과정에서의 무단 결근, 지원 횟수 등의 경력 사항은 자동으로 기록되고, 구직 과정에서 다른 회원에게 노출될 수 있습니다.
4. 회사는 구인자 회원 및 구직자 회원이 정보 공개를 희망했을 경우 회원의 정보 열람에 동의한 것으로 간주하며 회사는 회원에게 유/무료로 정보 열람이 가능하도록 제공할 수 있습니다. 무료 정보 열람 시에는 회사의 정책에 따른 허용 범위 내에서 정보를 노출합니다.
5. 회사는 안정적인 서비스를 제공하기 위해 테스트 및 모니터링 용도에 한하여 회원의 정보를 열람할 수 있습니다.
제13조 (서비스 이용 시 주의사항)
1. 구인자 회원과 구직자 회원은 서로가 용역이 필요한 내용에 대한 시간, 시급, 장소, 작업 내용 등의 사항을 반드시 구체적으로 명시해야 합니다.
2. 회원은 서비스의 이용에 따른 용역의 제공 및 그에 따른 보수의 지급에 관해 자신의 의무를 성실히, 지체없이 이행해야 하며, 이에 위반할 시에는 서비스 이용에 있어 불이익이 있을 수 있습니다.
제14조 (서비스 이용제한)
1. 회사는 서비스 중개를 통한 거래의 안정성과 신뢰성을 위하여 본 약관에서 정한바에 따라 회원자격을 정지하거나 서비스의 이용을 제한할 수 있습니다. 회원자격이 정지된 회원은 OK114 서비스의 전체 또는 일부 이용이 제한됩니다.
2. 회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 자격정지 또는 서비스 이용을 제한하고, 관련사항에 대한 노출 및 공지 등 해당 회원에 대한 불이익 조치를 할 수 있습니다.
1) 직거래유도 행위 시
가) 1회 이용제한(30일)
나) 2회: 회원자격의 정지 (또는 탈퇴처리)
2) 회원이 회원가입 시 기재한 연락처로 5회 이상의 연락을 시도하였음에도 불구하고 일체의 응대가 진행되지 않을 경우
3) 구직자 회원이 구인자 회원과의 사전협의 없이 무단으로 결근 및 취소를 할 경우
3. 회사는 회원이 다음 각호와 같은 위법 또는 부당한 행위를 하는 경우, 타인의 권리보호 및 사이트의 안전 확보를 위해 필요한 조치를 취할 수 있고, 관계법령에 따라 민·형사상의 조치를 할 수 있습니다.
1) OK114 서비스에 스팸정보 전송 또는 악성코드 프로그램을 유포하거나 범죄 및 불법행위에 OK114 서비스를 이용한 경우
2) 타인의 개인정보를 부정 사용하여 회원으로 가입하거나 서비스를 이용한 경우
3) 게시판 등을 통하여 불법정보를 유통하거나 유통을 시도한 경우
4) OK114 서비스의 데이터를 정당한 권한 없이 스스로 또는 제3자를 통해 복사, 퍼가기 등 기타 방법으로 취득하여 상업적으로 이용한 경우
5) 회원이 제공한 정보 또는 그에 관한 증빙자료가 허위이거나 회사가 요청하는 증빙자료를 제공하지 않는 경우
6) 그 외 약관 또는 법령에 위반되거나 타인의 권리를 침해하는 행위가 있는 경우, 또한 그러한 위법 및 부당한 행위가 있는 것으로 합리적으로 의심될 만한 유가 있는 경우
제15조 (약관의 효력 및 변경)
1. 본 약관은 2024년 09월 01일부터 시행하며, 이 약관에 제정되기 전에 가입한 회원에게도 적용됩니다.
본 약관은 ㈜점포나라(이하 “회사”)가 운영하는 OK114의 온라인 웹사이트 및 모바일 어플리케이션을 통하여 직업정보 관련 제반 서비스(이하 “서비스”)를 제공함에 있어 이용 고객(이하 ”회원”)과 “회사”간의 권리, 의무 및 책임사항, 기타 필요한 기본적인 사항을 규정함을 목적으로 합니다.
제2조 (정의)
본 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.
1. 서비스: “OK114”에 회원으로 등록한 이용자가 “OK114”에 접속하여 회사가 제공하는 각종 용역, 자료 DB, 기타 정보 등을 이용하는 일체의 행위를 말합니다.
2. 회원: 본 약관에 동의하고 가입 절차에 따라 회사에 개인정보를 제공하여 회원등록을 한 자를 말합니다.
1) 구인자 회원: “OK114”의 서비스 이용계약에 따라 회원으로 가입하고 회사에서 제공하는 서비스를 활용하여 용역을 제공받는 것을 목적으로 하는 회원을 말합니다.
2) 구직자 회원: “OK114”의 서비스 이용계약에 따라 회원으로 가입하고 회사에서 제공하는 서비스를 활용하여 자신의 용역을 제공하는 것을 목적으로 하는 회원을 말합니다.
3. 회원아이디(ID): 회원 식별과 서비스 이용을 위하여 회원이 지정하고 회사가 승인하는 문자 또는 숫자의 조합을 말합니다.
4. 비밀번호: 회원이 회원 가입시 ID를 부여받은 자와 동일인임을 확인하고, 회원의 권익과 정보를 보호하기 위하여회원 스스로 설정한 문자와 숫자 등의 조합을 말합니다.
5. 개인정보: 생존하는 개인에 관한 정보로서 해당 정보에 포함되어 있는 성명, 주민등록번호 등의 사항에 의하여 해당 개인을 식별할 수 있는 정보를 말합니다. (해당 정보만으로는 특정 개인을 식별할 수 없더라도 다른 정보와 용이하게 결합하여 식별할 수 있는 것을 포함)
6. 서비스이용요금: 회원이 회사가 제공하는 서비스를 이용하기 위해 회사에 지불하는 대가를 말합니다.
7. 해지: 회사 또는 회원이 이용계약을 해약하는 것을 말합니다.
제3조 (약관적용과 약관 외 준칙)
1. 회사는 필요한 경우 특정 서비스에 대해 이용안내등(이하 “개별약관”)을 별도로 고지할 수 있으며, 해당 내용이 본 약관과 상충할 경우 개별약관이 우선하여 적용됩니다.
2. 본 약관에서 정하지 아니한 사항에 관해서는 관계법령 또는 상관례 및 서비스를 이용하면서 고지되는 세부이용지침 등의 규정에 따릅니다.
제4조 (약관의 명시, 효력 및 변경)
1. 본 약관의 내용은 회사가 제공하는 개별 서비스의 약관페이지 등에 게시하거나, 기타의 방법으로 공지 혹은 통지하고, 본 약관에 동의한 회원 모두에게 그 효력이 발생합니다.
2. 회사는 필요한 경우 관련법령을 위배하지 않는 범위 내에서 본 약관을 변경할 수 있습니다. 본 약관이 변경되는 경우 회사는 변경사항을 시행일자 7일 전부터 공지사항 또는 이용약관 페이지를 통해 공지하는 것을 원칙으로 합니다. 다만, 회사가 피치 못하게 회원에게 불리한 내용으로 약관을 변경할 경우에, 회사는 그 시행일자 30일전부터 회원 가입시 등록한 이메일 주소로의 이메일 발송, 서비스 내 알림 등 가능한 합리적인 방법으로 변경사항을 공지 또는 통지 합니다.
3. 회사가 전항에 따라 회원에게 공지 또는 통지를 하면서 개정약관 시행일자 이전까지 거부의사를 표시하지 아니하면 이를 승인한 것으로 본다는 뜻을 명확하게 고지하였음에도 별도의 의사표시가 없는 경우에는 변경된 약관을 승인한 것으로 봅니다.
4. 변경된 약관에 동의하지 않는 회원은 서비스를 이용할 수 없으며, 고객센터를 통해 탈퇴를 요청할 수 있습니다.
제5조 (서비스이용계약)
1. 회사가 제공하는 서비스를 받고자 하는 자는 회원가입절차를 거쳐 가입해야 합니다. 회원가입 희망자는 약관 및 개인정보 처리방침 등을 읽고 동의 여부를 선택할 수 있으며, 동의를 선택한 경우 이에 동의한 것으로 간주 합니다.
2. 회사는 전항의 신청에 있어 회원의 종류에 따라 전문기관을 통해 실명확인 및 본인 인증에 필요한 정보를 요청하거나, 회원이 운영하는 사업체에 관한 사항의 제출을 요구할 수 있습니다.
3. 만 15세 미만인 자의 회원가입을 허용하지 않으며, 타인의 정보를 도용하여 회원으로 가입한 자는 서비스를 이용할 수 없음은 물론, 회원자격을 박탈 당할 수 있습니다.
4. 회사는 “회원”에 대해 등급별로 구분하여 서비스 이용에 차등을 둘 수 있습니다.
5. 서비스 이용계약은 서비스 이용을 희망하는 신청자의 이용약관에 대한 동의 후 가입시 성립합니다.
제6조 (회원정보의 변경)
1. 회원은 개인정보페이지를 통해 언제든지 본인의 개인정보를 열람할 수 있고, 수정이 필요한 경우 고객센터를 통해 수정을 요청할 수 있습니다. 이 경우, 회사는 정보의 수정을 위해 필요한 사항을 전문기관을 통해 요청할 수 있으며, 요청 사항이 사실과 일치할 경우 수정이 가능합니다.
2. 회원은 이용신청 시 기재한 사항이 변경되었을 경우 온라인을 통한 수정 및 고객센터를 통해즉시 회사에 그 변경사항을 알려야 하며, 이를 이행하지 않음으로 인해서 발생하는 손해에 대한 책임은 그 회원에게 있습니다.
제7조 (서비스의 내용) 회사는 회원에게 제1항의 서비스를 제공할 수 있으며, 그 내용은 다음과 같습니다.
1. 구직자 회원의 경우
1) 프로필 등록 및 인적사항 게재 서비스
2) 온라인 구직 지원 서비스
3) 구직과 관련된 제반 서비스
4) 이용자간의 교류와 소통에 관련한 서비스
5) 기타 회사가 추가·개발·편집·재구성하거나 제휴계약 등을 통해 제공하는 일체의 서비스
2. 구인자 회원의 경우
1) 채용정보 등록과 채용정보 게재 서비스
2) 온라인 채용관리 지원 서비스
3) 구인과 관련된 제반 서비스
4) 이용자간의 교류와 소통에 관련한 서비스
5) 기타 회사가 추가·개발·편집·재구성하거나 제휴계약 등을 통해 제공하는 일체의 서비스
제8조 (서비스의 요금)
1. 회원가입은 무료입니다.
2. 회원의 정보 등록은 무료입니다. 다만, 회원이 더 나은 서비스 및 용역을 제공 받기위해 별도의 서비스 및 요금제를 이용하는 경우 유료로 제공 됩니다.
3. 회사는 유료서비스의 요금 및 상세내용을 홈페이지 또는 어플리케이션을 통해 공지하여야 합니다.
4. 법인 사업자 또는 기타 이용 요금의 협의가 필요한 회원의 경우에는 햡의를 통해 별도의 계약서를 작성할 수 있으며, 이에 명시된 이용 요금을 우선하여 적용합니다.
5. 회사는 유료서비스의 요금을 종류 및 기간에 따라 변경할 수 있습니다. 다만, 변경된 금액은 소급하여 적용하지 않습니다.
6. 회원은 유료서비스 이용 요금의 지급 방법으로 회사가 정한 결제방법 중 하나를 선택할 수 있으며, 결제의 이행을 위하여 필요한 정보를 정확하게 입력해야 합니다.
7. 회사는 회원이 결제에 필요한 개인정보를 허위 또는 부정확하게 입력함으로 인하여 발생하는 회원의 손해에 대해 책임을 지지 않습니다. 다만, 회사의 고의 또는 중과실에 의한 경우는 회사에게도 책임이 있는 것으로 봅니다.
제9조 (서비스 요금 환불 및 오류의 조정)
1. 회사는 회원이 회사의 서비스 이용규정을 위반한 경우 원칙적으로 이용료를 환불하지 않으며, 서비스 이용제한 등의 추가적인 제재조치가 있을 수 있습니다.
2. 회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 이용료를 환불합니다.
1) 유료서비스 이용이 개시되지 않은 경우
2) 네트워크 또는 시스템 장애로 서비스 이용이 불가능한 경우
3) 유료 서비스 신청 후 회원 사정에 의해 서비스가 취소될 경우
3. 이용료를 환불 받고자 하는 회원은 전화 및 메일로 환불요청을 해야합니다.
4. 회사는 제3항의 요청을 받는 즉시 사실을 확인하고, 환불 조건에 따라 유료이용 계약 당시 고지된 상품의 단가를 기준으로 서비스 제공이 완료된 기간에 해당하는 유료서비스 이용료를 차감한 잔액을 환불합니다.
5. 회사는 이용요금과 관련하여 오류가 있는 경우에 이용자의 요청, 또는 회사의 사전 통지에 의하여 다음에 해당하는 조치를 취합니다.
1) 과다납입한 요금에 대하여는 그 금액을 반환합니다. 다만, 이용자가 동의할 경우 다음 달에 청구할 요금에서 해당 금액만큼을 감하여 청구합니다.
2) 요금을 반환 받아야 할 이용자가 체납요금이 있는 경우에는 반환해야할 요금에서 이를 공제하고 반환합니다.
3) 회사는 과소청구액에 대해서는 익월에 합산하여 청구합니다.
제10조 (정보의 제공)
1. 회사는 회원에게 서비스 이용에 필요하거나 서비스 개선 등과 관련한 정보 및 내용을 이메일, 휴대폰 문자메세지, 푸시알림 등을 이용한 방법으로 제공할 수 있습니다.
2. 회사는 제공하는 서비스와 관련된 광고 정보를 본조 제1항과 같은 방법으로 공고 정보의 수신에 동의한 회원에 한하여 제공할 수 있습니다.
제11조 (게시물 관리)
1. OK114에 이용자가 글을 작성할 경우 회원의 IP는 비공개를 원칙으로 합니다.
2. 회사는 회원이 게시하거나 등록하는 게시물이 다음 각호의 1에 해당한다고 판단되는 경우에 해당 게시물을 삭제와 더불어 게시판 이용 금지 및 회원탈퇴 등 서비스 이용을 제한할 수 있습니다.
1) 다른 회원 또는 제3자를 비방하거나 명예를 손상시키는 내용
2) 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용(욕설, 음란 등)
3) 범죄 행위와 관련된다고 인정되는 내용(자살 모의, 도박, 절도 등)
4) 타인의 저작권을 포함하는 지적재산권 및 기타 권리를 침해하는 내용
5) 서비스의 건전한 운영을 저해하는 경우(게시판 도배행위, 해킹 등)
6) 기타 관계법령에 위반되거나, 본 약관 제8조에 해당하는 경우
3. 회사는 건전한 통신문화정착과 효율적인 서비스 운영을 위하여 이용자가 게시하거나 제공하는 자료가 다음에 해당한다고 판단되는 경우에 임의로 삭제, 적합한 위치로의 이동, 등록거부를 할 수 있습니다.
1) 회사에서 규정한 게시기간을 초과한 경우
2) 게시판의 성격에 부합하지 않는 게시물의 경우
3) 정보통신망법 및 저작권법 등 관계법령 및 회사의 게시물 관리규정에 위배된다고 판단되는 경우
4. 다른 회원의 공개된 게시물 등에 의해 본인의 사생활을 침해하거나 명예를 훼손하는 등 권리를 침해 받은 회원 또는 제3자(이하 "삭제 등 신청인")는 그 침해사실을 소명하여 회사에 해당 게시물 등의 삭제 또는 반박 내용의 게재를 요청할 수 있습니다. 이 경우 회사는 해당 게시물 등의 권리 침해 여부를 판단할 수 없거나 당사자 간의 다툼이 예상되는 경우 해당 게시물 등에 대한 접근을 임시적으로 차단하는 조치(이하 "임시조치")를 취할 수 있습니다.
5. 전항에 의해 본인의 게시물 등이 임시조치 된 회원(이하 "게시자"라 합니다)은 임시조치기간 중 회사에 해당 게시물 등을 복원해 줄 것을 요청(이하 "재게시 청구”)할 수 있으며, 회사는 내부적 심의 절차를 통해 임시조치 된 게시물의 복원 여부를 결정 합니다.
6. 회사는 서비스 내에 게시된 게시물 등이 사생활 침해 또는 명예훼손 등 제3자의 권리를 침해한다고 인정하는 경우 제5항에 따른 회원 또는 제3자의 신고가 없는 경우에도 임시조치(이하 "임의의 임시조치")를 취할 수 있습니다. 임의의 임시조치 된 게시물의 처리 절차는 임시조치의 경우와 동일합니다.
제12조 (회원 정보 노출)
1. 구인자 회원 및 구직자 회원의 개인 정보는 작성 및 정보 공개 설정 여부에 대해 회원이 희망하는 형태로 노출합니다.
2. 구직자 회원은 이력서를 직접 작성할 수 있고, 이는 자동으로 회사의 시스템에 저장 됩니다.
3. 회원의 서비스 이용 과정에서의 무단 결근, 지원 횟수 등의 경력 사항은 자동으로 기록되고, 구직 과정에서 다른 회원에게 노출될 수 있습니다.
4. 회사는 구인자 회원 및 구직자 회원이 정보 공개를 희망했을 경우 회원의 정보 열람에 동의한 것으로 간주하며 회사는 회원에게 유/무료로 정보 열람이 가능하도록 제공할 수 있습니다. 무료 정보 열람 시에는 회사의 정책에 따른 허용 범위 내에서 정보를 노출합니다.
5. 회사는 안정적인 서비스를 제공하기 위해 테스트 및 모니터링 용도에 한하여 회원의 정보를 열람할 수 있습니다.
제13조 (서비스 이용 시 주의사항)
1. 구인자 회원과 구직자 회원은 서로가 용역이 필요한 내용에 대한 시간, 시급, 장소, 작업 내용 등의 사항을 반드시 구체적으로 명시해야 합니다.
2. 회원은 서비스의 이용에 따른 용역의 제공 및 그에 따른 보수의 지급에 관해 자신의 의무를 성실히, 지체없이 이행해야 하며, 이에 위반할 시에는 서비스 이용에 있어 불이익이 있을 수 있습니다.
제14조 (서비스 이용제한)
1. 회사는 서비스 중개를 통한 거래의 안정성과 신뢰성을 위하여 본 약관에서 정한바에 따라 회원자격을 정지하거나 서비스의 이용을 제한할 수 있습니다. 회원자격이 정지된 회원은 OK114 서비스의 전체 또는 일부 이용이 제한됩니다.
2. 회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 자격정지 또는 서비스 이용을 제한하고, 관련사항에 대한 노출 및 공지 등 해당 회원에 대한 불이익 조치를 할 수 있습니다.
1) 직거래유도 행위 시
가) 1회 이용제한(30일)
나) 2회: 회원자격의 정지 (또는 탈퇴처리)
2) 회원이 회원가입 시 기재한 연락처로 5회 이상의 연락을 시도하였음에도 불구하고 일체의 응대가 진행되지 않을 경우
3) 구직자 회원이 구인자 회원과의 사전협의 없이 무단으로 결근 및 취소를 할 경우
3. 회사는 회원이 다음 각호와 같은 위법 또는 부당한 행위를 하는 경우, 타인의 권리보호 및 사이트의 안전 확보를 위해 필요한 조치를 취할 수 있고, 관계법령에 따라 민·형사상의 조치를 할 수 있습니다.
1) OK114 서비스에 스팸정보 전송 또는 악성코드 프로그램을 유포하거나 범죄 및 불법행위에 OK114 서비스를 이용한 경우
2) 타인의 개인정보를 부정 사용하여 회원으로 가입하거나 서비스를 이용한 경우
3) 게시판 등을 통하여 불법정보를 유통하거나 유통을 시도한 경우
4) OK114 서비스의 데이터를 정당한 권한 없이 스스로 또는 제3자를 통해 복사, 퍼가기 등 기타 방법으로 취득하여 상업적으로 이용한 경우
5) 회원이 제공한 정보 또는 그에 관한 증빙자료가 허위이거나 회사가 요청하는 증빙자료를 제공하지 않는 경우
6) 그 외 약관 또는 법령에 위반되거나 타인의 권리를 침해하는 행위가 있는 경우, 또한 그러한 위법 및 부당한 행위가 있는 것으로 합리적으로 의심될 만한 유가 있는 경우
제15조 (약관의 효력 및 변경)
1. 본 약관은 2024년 09월 01일부터 시행하며, 이 약관에 제정되기 전에 가입한 회원에게도 적용됩니다.